Desmitificando a los Millennials

2116

Ojalá y pudiera cuantificar las veces que he escuchado a la gente sobre todo de la generación X y Baby Boomers quejarse sobre la generación Millennial

Vale la pena que entendamos de esta generación quienes son y hacia donde van para que nosotros como generación más avanzada favorezcamos el desarrollo de toda una generación y no solo etiquetemos a aquellos que serán los futuros jefes de nuestros hijos mas pequeños.

Sobre los millennials se ha dicho incontables veces que:

  • El empleo de la forma tradicional no es para los millennials
    • Falso: Si esto fuera cierto ¿como es que las organizaciones año contra año logran mejores resultados, desarrollan nuevos y mejores productos?  Lo que en verdad ha cambiado en cualquier proceso normal en evolución es la apertura por hacer las cosas diferentes.  Por su puesto que las nuevas generaciones no están dispuestas a dejar 9 o 10 horas diarias sentados en sus lugares de trabajo vistiendo un traje y corbata.  Nosotros mismos (generación X) no lo haríamos, entonces por que querer replicar un modelo o un patrón de comportamiento que es obsoleto.
  • Los intereses de esta generación no son los mismos
    • Verdadero: y que bueno que no lo son, toda sociedad que no evoluciona esta condenada a desaparecer, deberíamos agradecer a esta generación que hoy está preocupada por el respeto de los derechos humanos y universales, por la conservación de la ecología o por el respeto a la diversidad (de todo tipo).  Con el paso del tiempo me doy cuenta de cuantos errores hemos cometido como Generación Boomer o X y espero no lo repitan las próximas generaciones.
  • Esta nueva generación no tiene ambición
    • Falso: Esta nueva generación no busca lo mismo que nosotros buscamos, ellos han desarrollado una nueva forma de adaptarse a las economías del mundo.  Un ejemplo de ello es como el e-commerce durante la década de los 90 y 2000 tuvo un pobre crecimiento comparada contra la que ha tenido en los últimos 8 años.  Esta nueva generación no busca los modelos de adquisición de bienes de la misma forma en la que nuestra generación lo hace lo cual implica que la economía de esta generación evolucione y se desarrolle a mayor velocidad trayendo consigo beneficios para todos.
  • A esta generación no le gusta trabajar
    • Falso: se estima que una persona de la generación millenial trabaja mas horas de lo que las hace un Godin de la generación X.  El concepto de la diversidad de horarios es algo que nuestra generación y nuestras organizaciones debe aprender a adoptar y reconocer para ser atractivo para las próximas generaciones.
  • Son egoístas:
    • Falso: para muestra esta el caso de la solidaridad mostrada durante el sismo del 19 de septiembre de 2017. Quieres mas ejemplos? En esta generación hay más movimientos y acciones a favor de iniciativas que procuran el bien común al derecho de los humanos y los animales que en cualquier otra década de la historia del hombre

¿Que es lo que buscan las nuevas generaciones entonces? Esta respuesta es nuestra responsabilidad indagar y proponer de manera activa a la generación del milenio y a las que vienen, de otra manera estamos condenados a quedar obsoletos ante un mundo que cambia y mejora todos los días.

Rodrigo Ochoa es socio y director de Business Tools. Puedes localizarlo en [email protected]

Más columnas de Rodrigo Ochoa

 

 

>

SUSCRÍBETE A LA REVISTA IMPRESA A UN PRECIO ESPECIAL