10 POR CIENTO
De los empleados de una
empresa son líderes natos
69 por ciento
De los empleados trabajarían más
duro si se sintieran reconocidos
5 niveles
Según John Maxwell, existen
cinco niveles de liderazgo
Human Centric
Redefiniendo el liderazgo
Israel Sánchez, CEO de Cerezo Marketing
“un buen líder nunca pierde de vista el objetivo final, pero sabe que la forma de lograrlo es por medio del cumplimiento de los objetivos de cada integrante de su equipo, y para ello debe de fomentar el crecimiento y saber guiarlos a todos".
Alejandra Buenrostro, Directora de Mercadotecnia de Bodega Aurrera
“Dejar las zonas de confort, apostar por innovar y generar nuevas ideas, acompañados por nuestros equipos. Adaptarse, buscar siempre la evolución, porque hoy más que nunca está claro que todo se está transformando, incluyendo nuestros clientes, que todo puede cambiar en un segundo y no podemos ni debemos detenernos”.
Edgar Alcalá, CEO de GIdeas
“Un líder debe ser la persona que esté a la vanguardia todo el tiempo, que pueda transmitir y retar a los equipos además de motivarlos constantemente para el cumplimiento y superación de objetivos”.
Santiago Rubio, CEO de Sube Agencia Digital
“El liderazgo es el arte de saber relacionarse con los demás. De las concepciones, yo me veo como un líder carismático”.
Pepe Calzada y Diego Benavides, Managing Partners de Bungaloo
"Motivar a través del constante reto, de transmitir por medio del ejemplo y de fungir como un facilitador. Es la idea de que no hay límites, de encontrar el ‘cómo sí’ para lograr cada vez más y mejores resultados".
Carlo Izzo, CEO & Founder de DRIVE 360
“Es imposible pensar que solo se puedan generar beneficios para la agencia sin pensar de forma individualizada. Me gusta la creación de equipos con diferentes personalidades, pero teniendo y transformando mentes en ser mejores día con día”.
Roberto González, Director General de Gravity3
“Un líder es aquel que con su esfuerzo, dedicación, ejemplo y muestra de sus pensamientos, convence a los demás a ser mejores personas para una comunidad en común”.
Jaime Ávalos, Director General Marketing Services, Digital & Trade de Upax
“El liderazgo es un conjunto de habilidades directivas que un jefe ejerce y administra con la finalidad de influir de forma efectiva en el actuar de un grupo de trabajo determinado para lograr colaborativamente resultados y metas establecidas con la mayor pasión y entusiasmo posible”.
Ricardo Oviedo Ramírez, CEO & Fundador de BOXER TTL
"Hoy en día, practico ser un líder disruptivo, firme pero justo, y busco proporcionar más educación a mi equipo".
Gilberto Valdespino, CEO de Generando Ideas
"Motivar a través del constante reto, de transmitir por medio del ejemplo y de fungir como un facilitador. Es la idea de que no hay límites, de encontrar el ‘cómo sí’ para lograr cada vez más y mejores resultados".
Alex Cheetah, CEO de Player Group
"El concepto de liderazgo está basado en ordenar prioridades, administrar el caos y sobre todo guiar a un equipo a partir de la comunicación y coherencia con tus acciones, creo que constantemente se confunde de forma completamente errónea el concepto de ‘jefe’ con el de ‘líder’, y podríamos partir de entender que un líder es un miembro más del equipo con la capacidad de sacar lo mejor de las personas".
Fernando Famanía, Chief Operating Officer & Meeting Planner de ifahto WorldWide
“Un líder debe tener la habilidades para establecer una visión clara, tomar decisiones de forma estratégica, motivar y guiar a sus colaboradores, fomentar el trabajo en equipo y adaptarse a los cambios en el el entorno económico, social y empresarial”.
GENERACIÓN 2023
TITANES DE ALTURA
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