Cada día son más los jóvenes que egresan de las escuelas de mercadotecnia y otras áreas afines en busca de una oportunidad en el mercado laboral; sin embargo, es tal la demanda de oportunidades que hasta el más mínimo detalle puede hacer la diferencia para ser reclutado por una empresa o para que el CV sea archivado junto al de muchos otros aspirantes.
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En ese sentido, el propio mundo de la mercadotecnia -BTL- cuenta con una herramienta que ningún futuro mercadólogo puede perder de vista. Se trata del personal branding, la cual puede ayudar a construir toda una imagen que los reclutadores tomarán en cuenta a la hora de tomar una decisión sobre los nuevos integrantes de sus respectivas empresas.
En ese contexto, InformaBTL enlista una serie de tips que forman parte del personal branding y que están encaminados a mejorar el CV de los futuros mercadólogos. Se trata de:
1).- Genera un video currículum: De acuerdo con Sisoft de México, en un entorno donde las nuevas tecnologías de la información dominan el día a día de las personas y las empresas, un video currículum disminuye el tiempo de la búsqueda toda vez que significa un recurso poco empleado entre los postulantes, pero que resulta ser una herramienta cómoda y práctica para los reclutadores.
2).- Analiza tu vocabulario: Ya sea en la versión escrita o de video, existen ciertas palabras que incrementan el impacto del postulante en los reclutadores. Se trata de compromiso, persistencia, soluciones, impacto, resultados, las cuales de manera consciente e inconsciente son percibidas como cualidades de los aspirantes, lo cual incrementa las posibilidades de ser contratados.
3).- Exhibe tu talento: En mercadotecnia, diversos puestos como el de un creativo, diseñador, o un copywriter, demandan la integración de un portafolio -book- que documente y sirva como testigo del trabajo realizado anteriormente. Incluso, en el caso de los aspirantes sin experiencia, este material puede estar integrado con trabajos y proyectos escolares.
