GIdeas nació hace más de dos décadas en la Ciudad de México, impulsada por la visión de un grupo de emprendedores que creyeron en la locura creativa como punto de partida para construir algo grande. Desde sus inicios, la agencia se propuso ser mucho más que una empresa de publicidad, teniendo como misión primordial la creación de experiencias únicas para cada cliente, escuchando con atención y ejecutando con pasión cada idea.
Con más de 23 años de trayectoria, se ha consolidado como una de las agencias más influyentes en el ámbito del marketing experiencial en México. Su capacidad para innovar, su compromiso con la creatividad y su impecable ejecución han hecho que hoy se reconozca como la única agencia “One Stop Shop” en el país. A lo largo del tiempo, ha mantenido vivo el espíritu emprendedor que le dio origen, y ha evolucionado constantemente sin perder la esencia que la distingue.
Liderazgo femenino que impulsa el éxito
Una de las fortalezas más notables de GIdeas es la equidad con la que se construye su liderazgo. Actualmente, el 50% de los puestos en la mesa directiva están ocupados por mujeres. Este equilibrio no solo representa una cifra, sino también una cultura organizacional que ha sabido reconocer el valor, la voz, el talento y la capacidad de las mujeres dentro de la agencia.
La agencia ha apostado por un crecimiento real y sostenible del liderazgo femenino, permitiendo que más mujeres asuman roles gerenciales en diferentes niveles del organigrama. Esta transformación se ha dado de manera natural, gracias a la apertura, el respeto y las oportunidades que existen dentro de la agencia.
El liderazgo femenino en GIdeas no es una cuota que cumplir, es una ventaja competitiva. Las mujeres líderes aportan diversidad de pensamiento, empatía, habilidades de gestión que fomentan la colaboración y una cultura más humana. Gracias a esta combinación de factores, los proyectos que se desarrollan en la agencia tienen mayores posibilidades de éxito, no solo por su creatividad, sino por la riqueza de miradas que los respaldan.
Acciones concretas que marcan la diferencia
GIdeas cuenta con una serie de iniciativas orientadas a fortalecer el liderazgo presidido por mujeres desde la base. Esto incluye programas de capacitación continua, experiencias formativas, reconocimientos y detalles que valoran el esfuerzo y la trayectoria de sus colaboradoras. Además, al iniciar cada año, se lleva a cabo una sesión estratégica junto con un coach externo en la que todas las mujeres, desde dirección hasta mandos medios, tienen voz activa para aportar ideas que impulsen a la agencia hacia nuevos rumbos.
Esta filosofía se extiende también hacia la visibilidad, es decir, que la agencia promueve activamente los logros de sus colaboradoras a través de sus redes sociales, reconociendo su impacto y liderazgo dentro y fuera de los proyectos.
En GIdeas se promueve la igualdad, pero reconocen que todavía hay desafíos en el mundo. En muchos sectores aún falta avanzar en temas de respeto, inclusión y equidad, algo que la empresa contrarresta con acciones concretas.
Con más de dos décadas de historia, esta agencia demuestra que la creatividad y la innovación florecen mejor cuando se construyen en un entorno justo, diverso y donde las mujeres ocupan el lugar que merecen, estando en el centro de las decisiones.
