3 maneras para mantenerte motivado y crecer profesionalmente
![Liderazgo](https://media.informabtl.com/wp-content/uploads/2014/10/Web-3-Liderazgo-310x230.jpg)
Tener una motivación que te haga levantarte todos los días e ir con gusto a tu trabajo, y que la empresa donde laboras te impulse a crecer, es algo que no suele verse en todas las compañías, por lo menos en México.
4 cosas para evitar que tus empleados dejen tu empresa
![2 razones por las que tu empresa contribuye a la rotación de personal](https://media.informabtl.com/wp-content/uploads/2016/03/lider-e1504560152704-310x216.jpg)
La rotación de personal en una empresa, del tamaño o prestigio que sea, hoy en día ya no está, en su mayoría, vinculada a falta de capacidades o compromiso por parte del talento humano como se pudiera pensar.
5 beneficios de dar a tus empleados un salario emocional
![5 beneficios de dar a tus empleados un salario emocional](https://media.informabtl.com/wp-content/uploads/2017/02/bigstock-Row-of-business-people-listeni-67232647-e1486676186218-310x197.jpg)
El salario emocional es una retribución no monetaria que tiene, como principal objetivo, garantizar el buen desempeño laboral de los colaboradores de una empresa y disminuir la rotación.
3 tipos de salario emocional que todo trabajador desea tener
![personal branding](https://media.informabtl.com/wp-content/uploads/2017/01/salario-emocional-e1525378330604-310x184.jpg)
Las nuevas generaciones de empleados ya no tienen como máxima prioridad un buen sueldo; para jóvenes cada día más exigentes y preocupados por un crecimiento profesional, un salario económico o estabilidad ya no son sus máximos objetivos al momento de buscar emplearse.