Estás acciones sencillas te pueden ayudar a implementar el salario emocional en tu empresa
En la actualidad, las personas ya no sólo buscan un empleo con una buena remuneración, sino que también quieren un trabajo con el que se
En la actualidad, las personas ya no sólo buscan un empleo con una buena remuneración, sino que también quieren un trabajo con el que se
A diferencia de lo que pasaba con otras generaciones en las que el dinero era el motivo primordial para aceptar y permanecer en un trabajo,
A diferencia de lo que pasaba hace algunos años con generación que tienen más años es que el trabajador promedio se concentraba en tener un
Con el objetivo de optimizar la productividad de sus trabajadores, y al mismo tiempo, generar un ambiente laboral más agradable, Mondelez México ha creado espacios para que pernocten en horas de oficina.
Las nuevas generaciones aprecian no solo una remuneración justa por su desempeño laboral, sino también demandan y requieren de salario emocional, que haga de su estancia y productividad en una empresa algo más enriquecedor.
Es fundamental que una marca sepa prevenir eficientemente una crisis para evitar problemas sustanciales en el futuro que puedan dañar su imagen pública.
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