Recursos inhumanos
¿Será que Recursos Humanos debe ser vista dentro de las organizaciones como un departamento en la que se debe de procurar la atención, el cuidado y asegurar el incremento de salario para el trabajador?
¿Será que Recursos Humanos debe ser vista dentro de las organizaciones como un departamento en la que se debe de procurar la atención, el cuidado y asegurar el incremento de salario para el trabajador?
Uno de los males que aquejan a un alto porcentaje de los empleados en todo el mundo, y que genera pérdidas considerables a una compañía, es el estrés laboral.
El gigante tecnológico le da nueva aplicación a la inteligencia artificial y por fin lanzó su último proyecto, Google Hire
Te acabas de enterar que la vacante de tus sueños está abierta y la empresa está en proceso de selección. De inmediato actualizas tu CV, lo envías y resulta que la compañía desea tener una entrevista contigo.
En México, tener una preparación universitaria no nos exenta de estar en las largas filas del desempleo, y tampoco garantiza que, de tener trabajo, el sueldo percibido irá acorde a nuestras capacidades y funciones. La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) coloca a México como el país con el nivel más bajo de productividad laboral, durante 2015, un dato que no resulta grato leer ni mucho menos asimilar.
Los empleados son la base de todas las empresas, por ello es importante fomentar una cultura empresarial que resalte los valores de cada persona y fomente el trabajo en equipo, lo que se reflejará en la productividad de la compañía.
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