Bodega Aurrera emplea a cajera sordomuda y afianza reputación de retail inclusivo
![Aurrera Inclusión](https://media.informabtl.com/wp-content/uploads/2018/04/Bodega-Aurrera-310x177.jpg)
La diversidad e inclusión cada vez son más críticos para la sostenibilidad y competitividad de los negocios, comprender nuestro estado actual y la manera en que lo hacen las empresas mejor rankeadas en este ámbito puede ayudar a dar pasos importantes hacia adelante. Estos elementos significan que todos los individuos tienen igualdad de oportunidades, sin […]
Femsa promueve la inclusión laboral de migrantes y los emplea en sus tiendas OXXO
![OXXO Publicidad](https://media.informabtl.com/wp-content/uploads/2018/10/OXXO-40-aniversario-promocion-sorteo-310x174.jpg)
Los ingresos consolidados de la empresa minorista y de bebidas Femsa en 2019 ascendieron a 506 mil 710 millones de pesos, de los cuales la unidad de negocio Coca-Cola representó 194 mil 470 millones de pesos. En tanto, la división de salud de Femsa alcanzó una facturación de 58 mil 920 millones. El presidente ejecutivo […]
Averigua si tu empresa realmente practica la inclusión laboral
![](https://media.informabtl.com/wp-content/uploads/2019/10/fce717ed-bigstock-group-of-young-attractive-asia-282219580-310x207.jpg)
Lograr estabilidad empresarial no es una tarea fácil. Al respecto, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, en conjunto con el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) y el Instituto Nacional de las Mujeres, crean la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015; una guía que establece los pasos para conseguir una certificación en Igualdad Laboral y No […]
Marketing Social: Toks contratará a personas con discapacidad
![](https://media.informabtl.com/wp-content/uploads/2016/02/discapacidad-310x310.jpg)
Como parte de sus acciones sociales, Restaurantes Toks decidió apostar por la inclusión laboral y contratar a personas que cumplen con las necesidades intelectuales que requiere el food retailer, pero que no han tenido oportunidad de encontrar un trabajo por sufrir discriminación y/o alguna discapacidad.