Se necesita un 1% de inspiración y un 99% de transpiración. Sin necesidad de entrar en un debate de porcentajes, el mensaje es claro. Es indispensable tener grandes ideas pero es más importante contar con la capacidad de ejecución, el talento y la disciplina de implementar los planes hasta sus últimas consecuencias.
Esta semana dos de las notas más leídas son sobre oportunidades laborales y de mejores prácticas para que los estudiantes aprendan en el campo cómo se vive la industria en el día a día. Te invitamos a que descubras de qué se trata.
Hoy fuimos a un pitch, de esos en que los procesos son largos: desde la presentación de credenciales, el envío de documentación, papeles, más papeles, opinión del SAT, leer y firmar NRDA, más papeles… y van depurando a las agencias hasta quedar 6 en la recta final. Había agencias mucho más grandes que la que lidero.
Un pitch es la oportunidad de desarrollar una idea y lanzarla a un posible cliente para que él evalúe si la propuesta está en función de sus objetivos o no. En tal sentido, un pitch es un concurso donde las agencias pueden ganar un cliente.
Otra vez, queridos amigos, entrando a la polémica del pitch. No conozco otra industria que regale su trabajo así como lo hacemos, pero así es el sistema que nosotros mismos hemos creado. Nunca nos vamos a poner de acuerdo entre las agencias sobre el tema, aunque digamos que el pitch se debe cobrar sabemos perfectamente que esto nunca va a suceder.
La estrategia consiste en generar tantas ideas como sea posible, priorizar a las ideas originales e inusuales, combinar y refinar las ideas generadas y dejar atrás las críticas durante dicho ejercicio.
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