Inclusión y diversidad, meta para las empresas
La inclusión, la tolerancia y el respeto debe formar parte integral de la cultura organizacional de toda empresa, además de fomentar la diversidad.
La inclusión, la tolerancia y el respeto debe formar parte integral de la cultura organizacional de toda empresa, además de fomentar la diversidad.
En una campaña que llama la atención al interior de los vagones del Metro capitalino, se observa a una mujer que está trabajando realizada y en el cartel dice: “Soy Rubí, soy Transgénero y soy feliz”, ante la mirada de los usuarios que entre ellos comentan: “¿Qué es un Transgénero?”. Sin embargo, esta campaña novedosa para México, no es sino la copia de otra campaña.
Con más de un millón 300 mil vistas, el video que lanzó el 30 de abril la Organización de las Naciones Unidas (ONU) para promover la igualdad de derechos entre lesbianas, homosexuales, transexuales y bisexuales se ha vuelto viral.
Imaginar los años 80 sin Oliviero Toscani, es no entender todo un movimiento por la tolerancia a partir del Marketing social.
Para que todos puedan ver en los estadios, la marca Devlyn defiende a sus consumidores de la campaña de insultos en las tribunas de fútbol.
Con un vestido ceñido, cabello largo y barba, Conchita Wurst se llevó los reflectores del Eurovisión 2014, así como los disímiles comentarios en torno a su orientación sexual y a la ruptura del estereotipo de la mujer tradicional.
You don't have credit card details available. You will be redirected to update payment method page. Click OK to continue.