Actualmente, los millennials, este nuevo sector de la sociedad representa casi el 30 por ciento de la población en el país y son el 50 por ciento de la fuerza laboral, de ahí la importancia de saber que gustos y preferencias tienen a la hora de trabajar.
De acuerdo con Edgar González, VP Creative de Figallo Comunicación, los millennials conforman casi el 30% de la población, componen casi el 50% de la fuerza laboral y se les conoce también como la Generación Y. Sin embargo, para conocer a fondo a este grupo, bastan cuatro tuits.
En recientes estudios lanzados por compañías de investigación antropológicas y de recursos humanos mencionan rasgos y comportamientos de la generación Y (Nacida entre los 80´s y 90´s) o mejor llamados como Millennials, con una gran diferencia de ver la vida y el mundo profesional vs la generación X (Nacidos entre los 60´y 7´0´s) y aún más con la generación llamada Baby Boomers (40´s y 50´s).
Con el fin de que las marcas logren acercarse más a los millennials, las agencias de investigación de mercados centran sus esfuerzos en el análisis de los diferentes hábitos de compra de la también llamada Generación Y, de modo que puedan identificar un perfil de consumo específico.
Para quienes se dedican a la mercadotecnia y publicidad, es importante conocer parte de los hábitos de consumo de la llamada generación Y, pues de acuerdo con los expertos, este mercado es el actual adulto contemporáneo y tendrá el poder adquisitivo en los siguientes 10 a 20 años.
Se dice que han nacido prácticamente integrados a la tecnología: los Millennial o generación Y, serán el 50% del sector laboral y de consumo, por lo tanto habrá que enfocarse a esta audiencia en lo que concierne al marketing. ¿Qué es lo que busca un millennial de un trabajo?
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