De acuerdo con la consultora internacional PwC, para el el 2020 se espera que el 50 por ciento de la fuerza laboral a nivel mundial este representada por los millennials, de ahí la importancia de tener una buena comunicación con estos empleados, pues ellos están adaptados a otro estilo de vida, donde la tecnología juega un papel importante.
Actualmente las personas también son vistas como una marca (Personal branding) dentro del ámbito profesional, ya que todos tienen capacidades, características y valores que los hacen únicos y que pueden ser atractivos para muchas empresas.
Ser promovido a una posición de mayor rango conlleva mucha responsabilidad, ya que muchas veces no sólo aumentan las tareas, sino que exige el liderazgo en un equipo de trabajo.
Esta nota está dedicada a las mentes creativas que luchan día a día por ser más productivos en su trabajo, pues si bien, vivimos en un tiempo acelerado y permeado por las nuevas tecnologías que nos han convertido en personas multitasking. Por ello, te presentamos 5 tips para que seas más productivo y sin desgastarte tanto.
Una de las partes centrales que rigen el buen funcionamiento y desempeño de un equipo de trabajo dentro de las empresas multimarca es la comunicación que se teje entre los gerentes de marca con el personal a su cargo y con los directivos, ya que uno de los retos principales que tienen los primeros es generar credibilidad con el área de ventas.
Para guiar a un equipo de trabajo se necesita mucha paciencia, sabiduría y sobre todo tolerancia, pues no es nada fácil lidiar con personas que tienen una forma muy diferente de ver el mundo y de hacer las cosas. Sin embargo, para ser un gran guía que acompañe a su equipo más que un jefe se necesita ser un líder.
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