5 beneficios de dar a tus empleados un salario emocional
El salario emocional es una retribución no monetaria que tiene, como principal objetivo, garantizar el buen desempeño laboral de los colaboradores de una empresa y disminuir la rotación.
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Aprender inglés puede parecer un reto casi imposible, pero como cualquier otro conocimiento, adquirirlo sólo requiere de esfuerzo y dedicación. Claro, algunos pequeños atajos pueden
Dentro del mundo de la mercadotencia existen las famosas 4P´s que hacen referencia al producto, precio, promoción y plaza, pero estas no se limitan al
Desde las grandes empresas multinacionales, marcas de gran prestigio, hasta las pequeñas empresas y negocios familiares han tenido que trabajar en equipo para conseguir sus metas.
Un hombre que podríamos recordar este día es Vince Lombardi. Aprende a usar una clave de su liderazgo para el éxito de tu equipo.
En años anteriores la rotación dentro de una compañía se debía, en la mayoría de los casos, a una falta de compromiso por parte del empleado o por falta de capacidad que terminaba en su despido.
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