MUJERES DE ALTURA: Ainara Martín, Directora General de Tolka Estudio
“Todas las mujeres en puestos de liderazgo deben ser agentes de cambio para inspirar transformaciones, iniciando por el equipo a su cargo y de la
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“Hacer más diversas las empresas enriquece a las organizaciones, también sabemos que el liderazgo de la mujer en su mayoría, es mucho más enfocado al
“El rol de la mujer en puestos de liderazgo es muy importante para el correcto desarrollo de una empresa y cualquier proyecto. Sin equidad y
“Por numerosos estudios internacionales, incluyendo los que ha emprendido la Organización Internacional del Trabajo, sabemos que la diversidad en los centros de trabajo incrementa la
“La mujer tiene un instinto maternal que se preocupa por el bienestar de su equipo y trabajar en la armonía de las relaciones y esto
“Como mujer se trata de inspirarnos unas a otras, de ayudarnos a abrir caminos, de darnos la mano, pero también de ser aliadas de más
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