“El rol de la mujer en puestos de liderazgo es muy importante para el correcto desarrollo de una empresa y cualquier proyecto. Sin equidad y balance de género, en mi opinión, no puede existir un buen equipo de trabajo”.
Comunicóloga de profesión por la Universidad Iberoamericana, con una especialidad en Cinematografía. Hoy en día dirige la parte de Producción en Tramando. Karen recuerda que siempre fue “la más alta del salón” y por eso siempre la ponían como “capitán en los juegos de deportes” que se hacían en su escuela, le tocaba dirigir “como pudiera”, comparte en esta entrevista la líder de altura que ocupa este espacio.
Hoy en día disfruta de ver una serie que se llama The Office, la cual generalmente le hace soltar una buena carcajada, además de siempre tratar de siempre disfrutar y reír cuando está con la gente que quiere.
Mantenerse al tanto de las tendencias y de las nuevas tecnologías ha hecho que en su equipo puedan estar innovando en cada propuesta o producto que desarrollan. “Creo firmemente que siempre hay algo nuevo que aprender y por lo mismo nunca se puede bajar la guardia, siempre intento estar al tanto de lo que está pasando en la industria”. Además, destaca la importancia de “la planeación” y “la generación de estrategias” en cada uno de sus proyectos.
Para Karen, los liderazgos del futuro deben aprender “que el respeto a los colaboradores es primordial” y deben desarrollar “la capacidad de trabajar en equipo, esto hará la unión de esfuerzos y evidentemente elevará los resultados”.
Aunado a esto, considera vital “estar conscientes de que aunque la publicidad se usa para vender también se puede usar como un canal en donde se promueva conciencia social y ambiental, es decir, tratar de que siempre haya un balance humano y sensible en lo que se esté creando”.
Ante las nuevas tendencias que trazan el futuro de la industria, la productora de Tramando considera fundamental identificar lo que está de “moda” y lo que definitivamente llegó para quedarse, como es el caso de “metaverso y los NFTs”.
“Las empresas deberán poco a poco ir adoptando estas nuevas formas de tecnología para darle vida a sus proyectos, generar alianzas y vender sus productos, es una nueva forma de comunicación y relación con el mundo. Si no se adopta esa nueva modalidad, poco a poco te irás quedando atrás. Es por eso que debemos siempre estar preparados al cambio y estudiar la nueva forma que va a tomando el mundo”.
¿Cuál sería el factor que pudiera volver más incluyente el entorno en que te desenvuelves? “(Como empresa) creemos que es de suma importancia la diversidad laboral para contar con diferentes puntos de vista y enriquecer los proyectos que hacemos, no hay por qué delimitar al equipo de trabajo por su preferencia sexual, identidad de género, estrato social, edad etc., me suena ilógico. Siempre elegimos a nuestros colaboradores sólo por sus capacidades desarrolladas, su experiencia en la industria, sus conocimientos y habilidades”, concreta Karen.
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