“El líder deja de ser una concepción basada en estereotipos y cualidades supremas e inalcanzables; para convertirse en una figura mucho más humana, que destaca no por sus atributos, sino por las actitudes que toma frente a cada reto”, Miguel Ángel Zapata, Director General de The CloseUp Company.
“Creo que el liderazgo se va consolidando mientras pase el tiempo porque vas aprendiendo a manejarlo y adaptando nuevas estrategias para manejar equipos”, Juan Vega Saulés, CEO de Monkey Marketing Lab.
“Liderazgo para mí es ser un guía, es dejar huella en las personas estableciendo lazos y relaciones de confianza, así como de apoyo mutuo con los equipos de trabajo. Es claro que cada quien tiene un rol pero cuando ese equipo trabaja en armonía y bien coordinados los resultados son más satisfactorios”, Fabiola Pérez, Marketing Manager de William Grant & Sons.
“Un líder orienta a su equipo a lograr un objetivo en común mediante estrategias sistemáticas y apoyándose de un ambiente inclusivo donde todos tengan un sentimiento de pertenencia, propósito y empoderamiento basado en la confianza”, Francisco Miranda, Director de Marketing.
“El liderazgo es algo que se ejerce por el tipo de personalidad que tengas, ya sea que por tu rol tengas un equipo a cargo, o simplemente que por tu forma de ser te conviertas en líder y más personas te sigan ”, Carlo Dubon, PR Manager de Xiaomi México.
“Venimos de una etapa complicada para muchas empresas en las que solo las que de verdad trabajaron para diferenciarse y con visión a largo plazo, no solo sobrevivieron, sino que hoy se hicieron mucho más fuertes y serán los próximos líderes de la industria”, Ricardo Oviedo Ramírez, CEO & Fundador de BOXER TTL
You don't have credit card details available. You will be redirected to update payment method page. Click OK to continue.
