Estas acciones harán que tu talento millennial no deje tu empresa

Resiliente

A diferencia de otras generaciones de mayor edad, donde las personas solían mantenerse mucho más tiempo en una empresa y trabajar bajo un modelo tradicional, hoy un colaborador millennial difícilmente se adapta a ello. Ante nuevas ambiciones, formas de pensar y de laborar diferentes, con planes de emprender y trabajar en condiciones de mayor apertura […]

3 tipos de salario emocional que todo trabajador desea tener

personal branding

Las nuevas generaciones de empleados ya no tienen como máxima prioridad un buen sueldo; para jóvenes cada día más exigentes y preocupados por un crecimiento profesional, un salario económico o estabilidad ya no son sus máximos objetivos al momento de buscar emplearse.