5 factores que los millennials consideran al momento de elegir trabajo
Para la generación de millennials, la búsqueda de un empleo no resulta ser tan sencilla al momento de elegir un trabajo, como se pensaría. Esta
Para la generación de millennials, la búsqueda de un empleo no resulta ser tan sencilla al momento de elegir un trabajo, como se pensaría. Esta
En México el 40 por ciento de los jóvenes de 15 años en adelante se encuentra en situación de desempleo, esto de acuerdo con datos
En sentido estricto, los encargados de que una compañía tenga pasos firmes gracias a sus empleados, son los encargados de Recursos humanos, pues son ellos los que contratan al personal que estuvo calificado para determinado puesto, por ello es importante revisar bien a los candidatos antes de decirles, “Bienvenidos”.
Las empresas han utilizado a las redes sociales como un canal de comunicación para tener más contacto con sus consumidores, de igual forma, ahora los reclutadores buscan a sus futuros empleados a través de estas plataformas, pues es una forma de saber un poco más de la persona y saber si está calificada o no para el puesto de trabajo.
Las redes sociales son más importantes de lo que parecen al momento de buscar un nuevo empleo, así lo indica una recopilación de datos que se dio a la tarea de realizar el software de reclutamiento Jobvite, ya que al menos el 55% de los reclutadores se basan para elegir a un candidato en sus perfiles sociales.
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