Claudia Ramírez
Directora de Marketing y Planeación Estratégica de Canon
“Es importante incluir mujeres en cargos importantes, ya que se ha comprobado que la productividad de las empresas se incrementa cuando hay diversidad de ideas”.
Daniela Ortiz
Directora de Mercadotecnia de Starbucks México
“La pasión de muchas mujeres por impulsar su desarrollo profesional ha permitido lograr la conformación de grandes equipos de trabajo, tanto de hombres como de mujeres”.
Elizabeth Vela
Gerente de Mercadotecnia de Café Punta del Cielo
“Hay que ser sencillas y austeras, pero no dejar de lado el binomio tecnología e innovación aplicado a acciones BTL para acercarnos a nuestros consumidores”.
Lucía Olvera
Gerente Brand Manager Experience de cerveza Corona
“Para mí no hay límites ni tabúes por el hecho de ser mujer, por el contrario, mis pasiones y sueños son los que me mueven a lograr mis objetivos y ser líder de una gran marca”.
Teresa Cid
Directora de Comunicación y RP de General Motors México
“La inclusión de mujeres en las empresas permite la diversidad de ideas, enriquece el entorno, mejora la cultura organizacional y beneficia a los clientes, que son nuestra prioridad”.
Rocío Guerrero
Directora de Marketing y Comunicación Corporativa de Coppel
“Con 21 años dentro de Coppel, he podido contribuir a la consolidación de la marca mediante acciones mercadológicas estratégicas y de comunicación, gracias a un buen equipo de trabajo”.
Ana Cecilia Maza
VP de Mercadotecnia Scotiabank México
“Las mujeres hacemos contribuciones de gran valor al logro de objetivos de las organizaciones, y para conseguirlo se necesita capitalizar y mejorar las habilidades de liderazgo”.
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