Parece que los tiempos de los trabajos de planta, han quedado atrás con el outsourcing. Esta modalidad cada vez ha adquirido mayor relevancia para las empresas. Sin embargo, mientras las compañías buscan su beneficio, los empleados son quienes terminan pagando los platos rotos con esta modalidad. Sobre este tema se ha discutido el día de hoy, 3 de diciembre, en el Senado, organismo que decidió posponer las pláticas que se tenían respecto a este modo de trabajar, según un comunicado emitido por el legislador Ricardo Monreal.
Sin embargo, para comprender mejor las implicaciones que tiene este tema, vale la pena saber qué es el outsourcing. Este término se puede comprender como una práctica laboral, en la cual, una empresa busca cubrir ciertos procesos a través de la contratación de otra compañía, según explican sitios como LaborMX y Gestiópolis. Dicho en otras palabras, una organización ocupa a los empleados de otra, para realizar alguna tarea específica.
Entre los principales beneficios con los que cuenta el outsourcing es que se reducen los costos de algunos procesos. El principal motivo de esto se debe a que a través de la tercerización, como también se le conoce, la empresa puede ahorrarse los pagos, por ley, tendría que hacer, ya que los realiza la organización subcontratada. Esto se ha prestado a que varias compañías en México lo hayan usado como un esquema para evadir el pago de las prestaciones de sus propios trabajadores.
En este sentido, el legislador Napoleón Gómez Urrutia ha comentado que si bien no se tiene la intención de eliminar el esquema del outsourcing, lo cierto es que sí se buscan generar ciertas limitaciones en pro de los empleados y para evitar que las empresas se deslinden del pago de los impuesto que implica su contratación. Por su parte, Ricardo Monreal comentó que existen las bases para que se pueda dialogar sobre el tema, de tal modo que se pueda modificar el marco legal, con la finalidad de que dicha modalidad sea mucho más justa.
Es importante mencionar que, de acuerdo con la consultora KPMG, se estima que, si es aplicada de manera adecuada, la tercerización puede ayudar a reducir los costos de operación en un 50 por ciento. Es importante mencionar también que, en las industrias del marketing BTL y del retail, se prevé que el 15.50 por ciento de los trabajadores no cuentan con prestaciones de ley, mientras que el 1.35 por ciento ha declarado que cuenta con las inferiores respecto a ellas, según el Departamento de Investigación de InformaBTL.
