De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), se registró que el 58 por ciento de la población de más de 14 años es económicamente activa, es decir, que reciben algún ingreso por su trabajo.
Elaborar un currículum vitae parece ser muy sencillo, pero en términos reales es una labor complicada, sobre todo si se trata de un currículum betelero con miras a que te lleve a ocupar algún puesto dentro de la industria.
Durante mucho tiempo la forma de buscar trabajo era mediante periódicos o tocando de puerta en puerta para dejar las hojas de vida directamente en las empresas. Pero hoy, esas dinámicas ya se han vuelto obsoletas y una búsqueda exitosa así como una buena oferta de trabajo pueden suceder con tan solo 140 caracteres.
Cuántas veces no nos hemos preguntado qué es lo que debe tener un currículum para que éste sea atractivo y nos conduzca a la entrevista de trabajo. Hace poco asistí a una plática de recursos humanos donde uno de los temas a tratar era precisamente en qué se fijaban los reclutadores para entrevistar a alguien y cuáles eran las hojas de vida que más llamaban su atención, tomando en cuenta que a diario reciben un sinfín de ellas.
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