Convertirte en líder es casi una carrera que se va puliendo con el paso del tiempo, y trabajar por mantener esa posición y además estar en sintonía con tus empleados y tener una excelente relación requiere de más trabajo y dedicación.
La rotación de personal en una empresa, del tamaño o prestigio que sea, hoy en día ya no está, en su mayoría, vinculada a falta de capacidades o compromiso por parte del talento humano como se pudiera pensar.
En la administración de una empresa, así como la forma de actuar de sus líderes, deben estar guiada por su valores y la visión de la organización, ya que ir en congruencia con esto brindará una mejor imagen frente a la competencia y ante la gente, además de que la productividad de tus colaboradores se verá beneficiada, pues actuar de acuerdo a los valores y visión de la empresa motivará a los empleados a ponerse la camiseta.
En todo trabajo habrá funciones que cada uno de nosotros debamos desempeñar de forma individual, pero incluso hasta ese tipo de actividades, en algún momento, puede que nos haga falta solicitar ayuda de nuestros compañeros de trabajo.
El salario emocional es una retribución no monetaria que tiene, como principal objetivo, garantizar el buen desempeño laboral de los colaboradores de una empresa y disminuir la rotación.
Dentro del mundo de la mercadotencia existen las famosas 4P´s que hacen referencia al producto, precio, promoción y plaza, pero estas no se limitan al
You don't have credit card details available. You will be redirected to update payment method page. Click OK to continue.
