Además de buscar que los niveles de ventas se mantengan, siendo esto una prioridad, las empresas ahora tienen otras prioridades que las hacen considerar la implementación de cambios, esto con el objetivo no solo de ser bien vista y apreciadas por sus consumidores, sino también por su fuerza laboral, de ahí la importancia de crear espacios de trabajo óptimos para los colaboradores, algo que Mercado Libre tiene presente.
De acuerdo con el más reciente ranking de Great Place To Work (GPTW), este año el retailer digital se ubicó en la tercera posición dentro de la categoría de menos de 500 empleados, con lo cual ganó un mejor posicionamiento al haber avanzado 5 posiciones.
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Ante este reconocimiento, la Directora de Recursos Humanos de Mercado Libre México, Dymar Rodríguez, comentó que esto enorgullece a la compañía, ya que como parte del ADN de la empresa siempre se ha visto como algo importante el cuidar y potenciar las capacidades de su talento humano, lo cual ha contribuido de manera notoria en los buenos resultados del retailer en cada mercado donde está.
Mencionó también que desde que comenzó a operar Mercado Libre en el país, se ha buscado que sus empleados no solo estén bien en su puesto de trabajo, sino también que se sientan identificados con la compañía y como elementos valiosos de la misma.
Información emitida por el retailer revela que se encuentra entre los 30 sitios con mayores visitas del mundo, además de ser la plataforma de consumo masivo con mayor cantidad de visitantes únicos en los países donde opera.
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Cabe mencionar que durante 2017, Mercado Libre se convirtió en el retailer online más popular en México, al obtener un 52 por ciento de preferencia. Le siguieron Liverpool, Walmart y Amazon con 24,23 y 28 por ciento, respectivamente, según señaló la Asociación Mexicana de Venta Online (AMVO)
