4. Según John F.M el “Management puede definirse como el arte de asegurar los máximos resultados con un mínimo de esfuerzo para asegurar máxima prosperidad y felicidad al empleador y al empleado y dar al público el mejor servicio posible”.
5. Para E.F.L. Brech, Management “es un proceso social que implica responsabilidad por la planificación efectiva y económica y regulación de las operaciones de una empresa, en cumplimiento de un determinado propósito o tarea. Esa responsabilidad comprende: juicio y decisión al determinar planes y al usar datos para controlar desempeño y el progreso con respecto a los planes; la guía, integración, motivación y supervisión del personal que compone la empresa y lleva a cabo las operaciones”.
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