7 cosas que los líderes del BTL hacen diferente

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¿Qué es lo que hace que un especialista de las estrategias Below the line sea diferente al resto? Si bien hablar de líderes conlleva mencionar una larga lista de actitudes y comportamientos específicos que podrían definir a este tipo de personas, no obstante, eso no excluye que no hay un molde específico, ya muchos de los grandes líderes destacan por su originalidad.

¿Qué es lo que hace que un especialista de las estrategias Below the line sea diferente al resto? Si bien hablar de líderes conlleva mencionar una larga lista de actitudes y comportamientos específicos que podrían definir a este tipo de personas, no obstante, eso no excluye que no hay un molde específico, ya muchos de los grandes líderes destacan por su originalidad.

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En el campo del BTL, un líder es aquel que más que sobresalir dentro de su área de trabajo como una persona influyente, destaca por su trabajo y por su manera en como afronta la consolidación de buenas estrategias o bien, ante el fracaso de otras, pues ningún marketero se ha salvado de un caso de este tipo. El meollo es cómo han reaccionado ante ello.

En este escenario, basados en Huffington post y en una entrevista hecha a la psicoterapeuta Samantha Urzua y de Madrid, te presentamos 7 características que más que enfocarse en un comportamiento marcado como ingrediente clave para receta, es una actitud basada en el sentido común que hace que un especialista del BTL sea un mejor líder:

  1. Los líderes del BTL saben que sus sentimientos vienen de su forma de pensar y no de sus circunstancias.
  2. Saben que el juicio no es útil.
  3. Los grandes líderes actúan con base en la inspiración y no en la desesperación.
  4. Saben que sus palabras no son más que el eco de sus sentimientos.
  5. No actúan como otra persona, simplemente se les da ser genuinos.
  6. Mantienen la fijación de objetivos en perspectiva.
  7. Establecen directrices sobra la base fundamental: el amor a los demás.

Foto: Shutterstock

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