Grindr pierde casi la mitad de su personal tras eliminar el home office
No es ningún secreto que Grindr es una de las aplicaciones de dating más populares para personas LGBTQ+ de todo el mundo. Con más de 27 millones de usuarios, disponible en 196 países y traducida a 13 idiomas, se ha convertido en una plataforma de referencia para muchos miembros de esta comunidad. Aproximadamente el 77 […]
Cómo utilizar la tecnología para mejorar el bienestar de los empleados
La tecnología es una gran herramienta para usar junto con tus objetivos para mejorar el bienestar en general y para garantizar que tus empleados continúen prosperando en sus roles y en la vida. Como propietario de un negocio o gerente de un equipo, cuanto más tiempo puedas dedicar al bienestar de tus empleados, mayor será […]
IBM congelará la contratación y reemplazará 7.800 puestos de trabajo con IA
International Business Machines Corp (IBM) planea hacer cumplir una congelación de contratación para ciertos puestos, ya que la compañía espera que aproximadamente 7800 puestos de trabajo dentro de la especialidad de TI puedan ser reemplazados por inteligencia artificial (IA). El CEO de la compañía, Arvind Krishna, reveló estos planes en una entrevista con Bloomberg News. […]
Despidos por Zoom, una fuerte tendencia en Recursos Humanos
La plataforma de videoconferencias que ha revolucionado la manera en que las empresas y organizaciones llevan a cabo sus reuniones y comunicaciones virtuales, ha experimentado un crecimiento explosivo que la ha afianzado como una herramienta esencial para el trabajo remoto. Zoom tuvo origen en 2011, pero no fue sino hasta el tercer trimestre de 2020 […]
Contratación Inteligente para atraer el mejor talento a la empresa
¿Qué es una buena tasa de rotación de empleados? En promedio, cada año, una empresa experimentará un 18 por ciento de rotación en su fuerza laboral. El costo de reemplazar a un empleado individual puede oscilar entre la mitad y el doble del salario del empleado. Eso significa que perder a un empleado con un […]
Consigue la permanencia laboral en tu empresa a través de estas 4 prácticas
La permanencia laboral en una empresa puede representar todo un reto, ya que es necesario que esta entidad de negocio cuente con múltiples características que como efecto, generen un ambiente de trabajo sano y por el cual los colaboradores valoren su participación en ellas. ¿Por qué no conviene a las empresas la renuncia de los […]