
Owen Van Natta, ceo de MySpace, mencionó lo siguiente: En pocas palabras, nuestra cantidad de personal se han inflado y ha obstaculizado nuestra capacidad de ser un equipo ágil y eficiente, orientada a la corporación. Entiendo que estos cambios son dolorosos para muchos, pero son necesarios para la salud a largo plazo y para la cultura de la empresa. Nuestra intención es volver a un entorno de innovación que se centra en nuestros usuarios y productos”.







