5).- Evaluar personalidad:
Este aspecto se utiliza cuando se trata de candidatos que aplican en puestos donde la experiencia laboral no es un aspecto fundamental. Al no existir esa referencia, se debe construir una con base en su personalidad, gustos y aficiones, logros en actividades deportivas y en la escuela, entre otros.
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Del 16 de diciembre de 2023 al 2 de enero de 2024, Acapulco registró la visita de cerca de 45 mil turistas que generaron una derrama económica superior a los 300 millones de pesos.
Si estás pensado en usar una estrategia de guerrilla marketing, considera antes algunos casos en los que podría ser riesgoso o poco conveniente.
Alrededor de un 50% de las compañías a nivel nacional tienen dificultades para contratar el talento adecuado, revela la CCI France México.
Según datos de Statista, solo en Estados Unidos un 41% de los ciudadanos no utiliza algún programa de lealtad premium porque lo considera caro.
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