La presidenta Claudia Sheinbaum defendió la nueva reforma que incorporará a repartidores y conductores de plataformas digitales al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), asegurando que no hay nada turbio ni improvisado en el proceso. Desde su conferencia matutina, la mandataria aseguró que la medida es un acto de justicia laboral, resultado de un amplio consenso con las propias empresas.
“No es para asustarse, es para protegerlos”, dijo Sheinbaum. A partir del 1 de julio de 2025, inicia un programa piloto que durará seis meses, con miras a su entrada en vigor formal el 1 de enero de 2026. Durante ese tiempo, se evaluará el funcionamiento del sistema sin modificar la forma en que estos trabajadores deciden sus jornadas.
Repartidores estarán incluidos en esta reforma
Sheinbaum insistió en que esta reforma no impone horarios ni condiciones fijas: los trabajadores podrán seguir eligiendo cuánto y cuándo trabajar. Sin embargo, para acceder a prestaciones como el IMSS, deberán conectarse al menos 80 horas al mes y generar ingresos equivalentes al salario mínimo.
Aunque el gobierno lo ve como un avance histórico, para muchos repartidores representa una pérdida de libertad disfrazada de seguridad social. “Nos prometieron seguro, pero nos lo condicionan a trabajar casi jornada completa. Eso ya no es libertad”, declaró César, repartidor de Rappi.
Apps bajo la lupa y protestas divididas
En medio del debate, han surgido acusaciones graves. La Unión Nacional de Trabajadores por Aplicación (UNTA) asegura que algunas de las protestas en contra de la reforma han sido financiadas por las propias plataformas digitales, interesadas en mantener el modelo actual sin compromisos laborales.
Mientras tanto, en redes sociales se han viralizado llamados a boicots y paros nacionales, aunque también hay quienes celebran la reforma como un parteaguas que al fin reconoce los derechos de este gremio cada vez más grande.
¿Qué sí cambia para los repartidores?
Marath Bolaños, secretario del Trabajo, explicó que no habrá aumento de impuestos, ni cambios en el régimen fiscal. Las reglas actuales de ISR e IVA se mantienen, y las plataformas deberán cubrir una parte de las cuotas del IMSS.
Para acceder al sistema, los repartidores deben:
✅ Conectarse al menos 80 horas al mes
✅ Generar al menos $7,500 pesos mensuales
✅ Aceptar que su actividad sea monitoreada por la app
A cambio, obtendrán acceso a seguro médico, prestaciones mínimas, y respaldo legal en caso de accidente.
¿Revolución laboral o camisa de fuerza digital?
La presidenta Sheinbaum ve esta reforma como una victoria social y una muestra del compromiso de la Cuarta Transformación con la clase trabajadora. Pero fuera de Palacio Nacional, la historia es menos uniforme: para algunos trabajadores es un paso adelante; para otros, un recordatorio de que ni la libertad laboral ni los derechos sociales son absolutos en el mundo de las plataformas.
Mientras tanto, el piloto arranca el 1 de julio. Y si todo sale según lo planeado, el primero de enero de 2026 todos los repartidores de Uber, DiDi, Rappi y demás tendrán prestaciones. Eso sí, solo si juegan bajo las nuevas reglas.
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