Polonia.- La agencia global JWT encontró una manera de simplificar su proceso de reclutamiento, invitando a los interesados en unirse a sus filas a resolver un crucigrama para develar un código QR.
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A finales de 2011 reportamos una genial estrategia creativa de la agencia Scholz & Friends para reclutar nuevos elementos. La idea fue enviar un código QR hecho pizza a las agencias más importantes para “robarse” al personal invitándolos a aplicar por el empleo.
Aquí tenemos otra estrategia creativa de una agencia para conseguir personal. En Polonia JWT quería llevarse a los mejores copywriters de las mejores agencias para que trabajaran para ellos, así que echaron mano de su creatividad.
La idea fue crear un crucigrama con temas relacionados con el negocio de la publicidad y colocarlo en la revista de marketing más importante de Polonia. La revista se envío por correo a 200 candidatos interesantes para la agencia, a quienes se pidió resolver el crucigrama.
Cuando completaban el juego de habilidad, el cuadro se convertía en un código QR que proporcionaba a los candidatos el número telefónico del director creativo de JWT para una entrevista.
La conclusión de la idea se muestra en el video.
