Por ello se espera que la verdadera inclusión de la mujer en mundo del empleo formal tardará en adoptarse en promedio 17 años más, de acuerdo con Deloitte.
En el sector del marketing btl y la comunicación comercial atender este vacío puede marcar de manera decisiva el éxito de los negocios tanto para los anunciantes como para las agencias BTL mismas, si se considera que las acciones en este sentido permitirán atraer y retener al talento con las capacidades, habilidades y competencias necesarias para desarrollar estrategias efectivas sin que su función este supeditada a cuestiones de género.
En ese sentido, invertir en reclutamiento y retención de mujeres puede representar un aumento a doble dígito en la productividad y aumentar gasta en 42 por ciento las ventas y el retorno de inversión.
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