Si quieres encontrar personas realmente creativas, sal de las agencias y entra a un kindergarten. Es un hecho, nacemos con gran capacidad creativa que la perdemos conforme crecemos y nos educamos (esto puede ser incluso tema de una tesis doctoral).
MĆ”s artĆculos de Jaime Torres:
CĆ³mo elegir a un cliente: 5 reglas aptas sĆ³lo para agencias BTL
5 Reglas de Oro para elegir una agencia BTL
Nos adaptamos a un mundo con reglas y convencionalismos. A un dĆa a dĆa que transcurre sin emociones y donde sĆ³lo nos enfocamos a esquemas ya preestablecidos.
Pero ĀæquĆ© es el Bullying Creativo? Aunque surge desde la escuela, con mayor intensidad en los grados de primaria y secundaria al no āencajarā en el esquema de las tribus en las que nos desenvolvemos, lo preocupante es que no queda ahĆ, sino que se mantiene en nuestra vida profesional.
En el Ć”mbito de la Mercadotecnia y el BTL especĆficamente, el bullying creativo Ć³ la āCastraciĆ³n de Ideasā como bien me lo enseĆ±Ć³ mi maestro de Mercadotecnia en la universidad, lo llevamos tambiĆ©n a nuestro trabajo, aĆŗn cuando nos desenvolvamos en una agencia de publicidad, BTL, comunicaciĆ³n o como quieran llamarle, asĆ como en Ć”reas de Mercadotecnia que supuestamente deben ejercer una mayor apertura a la innovaciĆ³n, en comparaciĆ³n con otras Ć”reas.
Estoy completamente seguro que lo has observado y escuchado en alguna junta de trabajo, cuando alguien lanza bruscamente alguna idea fuera de lo comĆŗn y los que estĆ”n a su lado hacen cara de reprobaciĆ³n o mencionan: ābueno, ya en serioā¦ā. Cuando se piensa que las juntas creativas o lluvias de ideas ocurren sĆ³lo en las agencias y no en la empresa. Cuando afirmamos: āes una buena idea, peroā¦ estĆ” muy descabelladaā yā¦ Ā”Matamos la idea sin piedad!
AsĆ, quien emite la idea estĆ” siendo vĆctima del bullying y no volverĆ” a decir alguna otra āidiotezā, aunque Ć©sta pueda ser la semilla de una idea o acciĆ³n brillante.
Es por ello que la regla nĆŗmero uno de cualquier lluvia de ideas es decir todo lo que venga a la mente, por mĆ”s descabellado y estĆŗpido que sea. No es que vayamos a considerar ideas ādisque estĆŗpidasā, sino que muchas veces de ahĆ nacen las grandes ideas. Think different dirĆa Apple
Debido al bullying creativo, nace la participaciĆ³n mediocre. Aquellos que van a juntas de lluvias de ideas y no opinan nada porque el jefe puede rechazar su comentario, considerarlo fuera de lugar o una estupidez y lo ataquen. No los culpo, desde el colegio fueron programados para llevar ese comportamiento y es reforzado en cada junta de trabajo.
Esto me recuerda a un excelente spot de FedEx: The FedEx stolen idea:
Afortunadamente, han salido a la luz movimientos y organismos para combatir el problema desde sus raĆces, como por ejemplo The Future Project, pero tambiĆ©n desde nuestras trincheras podemos hacer mucho por permitir que las ideas fluyan y la gente se motive con lo que realmente le apasione. Todos somos muy buenos para algo, no sĆ³lo debemos descubrir para quĆ©, sino ademĆ”s tener la seguridad para sacarlo a la luz sin ser vĆctimas del ābullying creativoā ĀæNo crees?
