Día con día son varios los candidatos que piden a gritos una oportunidad laboral dentro de la industria del marketing. Y si bien la cantidad de currículums complica la selección, también las capacidades y aptitudes de cada candidato lo hacen.

Por eso es de suma importancia destacar no sólo en algún ámbito, sino proyectar las cualidades que las agencias BTL están buscando.

En entrevista, Luis Lámbarri de Legarreta, co-CEO de ifahto, dijo que hoy día lo que un postulante debe tener son las ganas de innovar y de proponer cosas diferentes y salidas de la zona de confort.

“La persona no sólo debe estar enfocada al BTL; el tema digital es una parte importantísima porque ya no se puede entender una acción BTL sin la parte digital”, agregó.

Las cualidades puntualidades son las siguientes:

  1. Tener una formación.
  2. Poder entender lo que el cliente busca.
  3. Se atreva proponer en función de lo que pide el cliente.
  4. Que pueda trabajar en equipo, “el individualismo en ninguna agencia funciona”.
  5. Saber vender sus ideas de forma clara.
  6. Compromiso y actitud de servicio.
  7. Valores.

“Si hacemos este mix vamos a tener a la persona ideal”, concluyó el co-CEO.

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