General Electric planea eliminar empleos en Francia
El grupo estadounidense General Electric (GE) ha presentĆ³ a los representantes sindicales en Francia un plan de reestructuraciĆ³n que afectarĆ” en particular a sus actividades de turbinas de gas y que podrĆa suprimir mĆ”s de mil empleos en ese paĆs.
SegĆŗn reportes, 800 puestos de trabajo se suprimirĆ”n en el negocio de turbinas de gas y otros 250 en los servicios de soporte. Eso afectarĆ” a las plantas de la compaƱĆa en Belfort y en Boulogne.
El recorte supondrĆ” la desapariciĆ³n de una cuarta parte de la plantilla local, segĆŗn un comunicado firmado por el alcalde de Belfort, Damien Meslot, y por la presidenta de la regiĆ³n BorgoƱa Franco Condado, Marie-Guite Dufay.
Desigual sigue expandiƩndose en LatinoamƩrica de la mano de Grupo Phoenix
El grupo de moda sumĆ³ un nuevo mercado con la apertura de su primera tienda en el paĆs caribeƱo, donde operarĆ” de la mano de Grupo Phoenix. La empresa espaƱola ha puesto en marcha un establecimiento de 110 metros cuadrados en el centro de Oranjestad.
SegĆŗn reportes, el desembarco en Aruba se ha llevado a cabo de la mano de Grupo Phoenix, que tambiĆ©n es socio de Desigual en RepĆŗblica Dominicana y Venezuela.
Grupo Phoenix tambiĆ©n es socio de Inditex en varios paĆses de CentroamĆ©rica y el Caribe.
El Banco Santander ofrece prejubilaciones a partir de 55 aƱos
En EspaƱa, el Banco Santander propuso s a los sindicatos un plan de prejubilaciones a partir de 55 aƱos con el 65 por ciento del sueldo, que se eleva hasta el 70 por ciento para los mayores de 58 aƱos.
SegĆŗn reportes, la idea trasladada por la entidad en una reuniĆ³n este martes para reducir su plantilla en mĆ”s de 3,700 empleados pasa por ofrecer prejubilaciones a quienes tengan entre 55 y 57 aƱos, con mĆ”s de 15 aƱos de antigĆ¼edad, del 65 por ciento del sueldo hasta los 63 aƱos, o el 55 por ciento mĆ”s complementos voluntarios.
Para aquellos trabajadores que tengan entre 58 y 62 aƱos, igualmente con 15 aƱos de antigĆ¼edad, se ofrecen prejubilaciones con el 70 por ciento del salario hasta los 63 aƱos, o el 65 por ciento del salario mĆ”s la mitad de los complementos.
Grupo Yes abrirĆ” en 2020 un centro comercial de lujo en PerĆŗ
El distribuidor peruano, que opera en el paĆs pondrĆ” en marcha un complejo en la avenida de El Bosque de San Isidro de la capital peruana, que abrirĆ” sus puertas en 2020.
SegĆŗn reportes, la idea es que el centro comercial sea una de las principales calles de lujo en Lima. El dueƱo del Grupo Yes, TomĆ”s Vega SolĆs, ha indicado que este eje cuenta con la presencia de joyerĆas como Ilaria y Aldo&Co y espacios gastronĆ³micos como la espaƱola Enrique TomĆ”s, que abrirĆ” prĆ³ximamente.Ā
Asimismo, Grupo Yes ya opera en dicha vĆa con Hugo Boss y Adolfo DomĆnguez.
Las empresas dejarƔn de estar obligadas a publicar sus informes trimestrales
En EspaƱa, las empresas cotizadas que lo deseen podrĆ”n seguir presentando sus informes financieros trimestrales, pero aquellas a las que les suponga “una carga excesiva” o que perciban que su publicaciĆ³n les provoca “sufrir presiones “cortoplacistas” por parte del mercado podrĆ”n dejar de hacerlo.
SegĆŗn reportes, el Ministerio de EconomĆa ha sacado a audiencia pĆŗblica hasta el prĆ³ximo 14 de junio, el anteproyecto de ley por el que se modifica la Ley de Sociedades de Capital y otras normas financieras, para adaptarlas a la normativa europea en lo que respecta al fomento de la implicaciĆ³n a largo plazo de los accionistas en las cotizadas.
Entre otras medidas, el citado anteproyecto deroga el artĆculo 120 de la Ley del Mercado de Valores que establece la obligaciĆ³n de las empresas cotizadas en mercados secundarios oficiales o en otros mercados regulados, de difundir con carĆ”cter trimestral una declaraciĆ³n intermedia de gestiĆ³n.
Con informaciĆ³n de ExpansiĆ³n, El Economista, Efeempresas y Modaes.
