El aguinaldo es una prestación laboral obligatoria en México según la Ley Federal del Trabajo (LFT), y para el cierre de 2025 el pago debe realizarse a más tardar el 20 de diciembre.
Esta fecha límite está claramente establecida en el artículo 87 de la LFT, que señala que todos los trabajadores tienen derecho a recibir al menos 15 días de salario como gratificación anual.
Aguinaldo proporcional para quienes tienen menos de un año
En el caso de los trabajadores que no han cumplido un año de servicio con su empleador para la fecha de pago, les corresponde un aguinaldo proporcional, calculado en función del tiempo trabajado durante el año. Es decir, no es obligatorio haber laborado los 12 meses completos para recibir esta prestación; lo importante es calcular de forma justa la fracción correspondiente con base en los días laborados.
¿Cómo calcular el aguinaldo?
Para hacer el cálculo, se debe tomar como base el salario diario. En un ejemplo citado por medios, si una persona gana 10,000 pesos mensuales, desglosando ese salario entre 30 días da ~333 pesos diarios; multiplicando por 15 días de aguinaldo, recibiría un aguinaldo mínimo de 5,000 pesos. Si su salario es variable (como comisiones o pagos por unidad), se usa el promedio de lo ganado en los últimos 30 días laborados para determinar la base.
¿Trabajadores del Estado tienen más aguinaldo?
Además, para ciertos trabajadores del sector público existe una disposición especial: el Decreto del aguinaldo 2025 señala que los empleados al servicio del Estado recibirán un pago equivalente a 40 días de salario, siempre y cuando hayan prestado servicios durante todo el año. Este pago debe efectuarse también antes del 20 de diciembre y se da en efectivo, ya sea en una sola exhibición o mediante medios electrónicos —siempre que no genere costo al trabajador.
No en especie, solo efectivo
Otro punto clave es que el pago del aguinaldo no puede realizarse en especie: debe entregarse en efectivo, con moneda de curso legal.Asimismo, cualquier deducción tiene limitaciones: solo se puede descontar lo correspondiente a anticipos o pensiones alimenticias, pero no puede usarse para reducir injustamente esta gratificación.
Quejas en Profedet
Si un patrón no cumple con el pago del aguinaldo antes del 20 de diciembre o lo hace de forma incompleta, el trabajador tiene derecho a presentar una queja ante PROFEDET (Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo). Esta institución ofrece asesoría gratuita para exigir el pago conforme a la ley, y en caso de incumplimiento el empleador puede recibir sanciones económicas.
