En mercadotecnia, como en cualquier otra industria, es importante contar con líderes que comanden el trabajo de todo el equipo y debido a que de ellos dependen los resultados y el buen desempeño de la empresa, en ningún escenario la selección de los puestos de mando, sin importar si se trata de medios o altos debe dejarse a la ligera, por el contrario, se debe contratar a verdaderos líderes con cualidades y habilidades muy particulares.
Más notas relacionadas:
5 claves para no caer en errores de liderazgo
Liderazgo ético
5 pasos a seguir para ejercer un liderazgo adaptativo
En la actualidad existen empresas -incluida la iniciativa privada- donde el nepotismo se practica voluntaria e involuntariamente, es decir, donde los puestos estratégicos son encomendados a familiares, amigos o a personas que son empáticas con los directivos de la empresa; no obstante, ese puede significar un error muy costoso que derive en el estancamiento de la empresa y en el peor de los escenarios en su desaparición.
Por ello, en InformaBTL.com te compartimos 7 cualidades de líderes con una fortaleza mental envidiable, enlistados por el portal www.accionpreferente.com, el cual cita a l escritor Jeff Haden. Asimismo, agregamos cuáles, en opinión del equipo editorial, son las enseñanzas de esas cualidades al mundo de la mercadotecnia.
Se trata de:
1).- Siempre actúan como si todo estuviera bajo control:
Son personas que no dejan nada a la suerte y saben que sus logros y fracasos son consecuencia de su esfuerzo o de la falta de trabajo. Por eso aparentan tener bajo contro tanto el éxito como el fracaso.
En mercadotecnia esta actitud lleva a los representantes de mercadotecnia a trabajar en busca de mejores resultados, pero cuando no los obtienen, les ayuda a trabajar y construir sobre el fracaso.
