Se acerca el 15 y 16 de septiembre y con ello la duda de si habrá o no clases esos días o si aplica un megapuente, tal como se ha rumorado en redes sociales y entre los padres de familia. Ante tal incertidumbre, la Secretaría de Educación Pública (SEP) aclara esto.
¿Habrá megapuente por 16 de septiembre 2025?
De acuerdo con el calendario escolar 2025-2026, publicado por la SEP, se confirma que no habrá megapuente, por lo que el lunes 15 de septiembre sí habrá clases normales en todos los niveles educativos. El martes 16 de septiembre, en cambio, es día feriado oficial por el aniversario de la Independencia de México, por lo que no habrá actividades escolares ni laborales.
Días festivos y de suspensión de clases en el ciclo escolar 2025-2026
De acuerdo con el calendario escolar 2025-2026 de la SEP, los días en que se suspenden las clases son los siguientes:
Días de descanso obligatorio (feriados oficiales):
- 16 de septiembre de 2025 – Día de la Independencia de México
- 17 de noviembre de 2025 – Día de la Revolución Mexicana
- 25 de diciembre de 2025 – Navidad
- 1 de enero de 2026 – Año Nuevo
- 2 de febrero de 2026 – Día de la Constitución Mexicana
- 16 de marzo de 2026 – Natalicio de Benito Juárez
- 1 de mayo de 2026 – Día del Trabajo
- 5 de mayo de 2026 – Batalla de Puebla
- 15 de mayo de 2026 – Día del Maestro
- 11 de junio de 2026 – Inauguración del Mundial de la FIFA en la Ciudad de México
Días de suspensión por Consejo Técnico Escolar (CTE):
- Último viernes de cada mes, desde septiembre de 2025 hasta junio de 2026
En total, se contemplan 17 días de suspensión de clases durante el ciclo escolar 2025-2026, incluyendo feriados oficiales, días de CTE y actividades administrativas.
¿Cómo se paga a los trabajadores que laboran el 16 de septiembre?
Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), el 16 de septiembre es un día de descanso obligatorio. Si un trabajador debe laborar en esa fecha, tiene derecho a recibir su salario diario más una cantidad adicional equivalente al doble de su salario diario, es decir, un total de tres veces su salario diario.
