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Goldman Sachs arrancará 2023 con despidos en su plantilla

Goldman Sachs

Apenas en octubre de este 2022, las ganancias de Goldman Sachs cayeron un 43 por ciento, la caída más grande de todos los bancos principales. Además, Goldman también anticipó formalmente cambios importantes en la estructura del banco, incluida la disolución de su unidad de banca de consumo, Marcus.

Ahora, el consejero delegado de Goldman Sachs, David Solomon, ha confirmado que la entidad llevará a cabo un ajuste de su plantilla, compuesta por alrededor de 49 mil empleados en la primera quincena del próximo mes de enero, aunque no ha ofrecido detalles sobre el alcance de los recortes. En la prensa estadounidense se habla de que el recorte podría ser del 8 por ciento.

“Estamos realizando una revisión cuidadosa y, aunque las discusiones aún están en curso, anticipamos que nuestra reducción de personal tendrá lugar en la primera quincena de enero”, ha advertido Solomon en un mensaje dirigido a la plantilla al que ha tenido acceso Bloomberg.

“Hay una variedad de factores que afectan el panorama empresarial, incluido el endurecimiento de las condiciones monetarias que están ralentizando la actividad económica”, ha explicado, añadiendo que el enfoque para la dirección de Goldman Sachs “está en preparar a la firma para capear estos vientos en contra”.

Según informaron varios medios internacionales a medidos de diciembre, el banco estadounidense estaría ultimando un ajuste de plantilla que afectaría a unos 4 mil trabajadores, alrededor del 8 por ciento de sus empleados, con el objetivo de impulsar la rentabilidad de la entidad.

Por su parte, la plataforma de noticias Semafor, respaldó que el banco habría solicitado a los directivos identificar a aquellos empleados de bajo rendimiento con vistas a lo que podría ser un recorte de hasta el 8 por ciento de su fuerza laboral para principios del próximo año.

En este sentido, la publicación apuntaba que Goldman Sachs suele prescindir en un ejercicio habitual de entre el 2 por ciento y el 5 por ciento de los empleados, que son despedidos o no reciben ninguna bonificación, lo que se asimila en el sector a una señal para comenzar a buscar otro trabajo.

Financial Times aseguró que los planes aún se están elaborando, por lo que es posible que el alcance definitivo del ajuste de “hasta el 8 por ciento” de sus 49 mil empleados se reduzca si las perspectivas mejoran, según tres fuentes no identificadas familiarizadas con las discusiones.

 

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