Adiós al Sindicato del Monte de Piedad: Prolongación de Huelga apunta a exterminio

Cortesía Monte de Piedad, Canva
Cortesía Monte de Piedad, Canva

La huelga en el Nacional Monte de Piedad suma ya varios meses y ha escalado en tensión. Trabajadores acusan que el conflicto podría estar siendo prolongado de manera deliberada, lo que ha generado preocupación sobre el futuro del sindicato y del contrato colectivo.

El paro inició el 1 de octubre de 2025 y actualmente afecta a mÔs de 300 centros de trabajo en todo el país.

169 dĆ­as de huelga y disputa legal

Al 18 de marzo de 2026, la huelga cumplió 169 días. Durante este tiempo, los trabajadores han denunciado no solo la falta de pago de salarios, sino también la falta de respuesta por parte de directivos.

En noviembre, se realizó un recuento en el que 1,408 trabajadores votaron a favor de la huelga y 460 en contra, es decir, mÔs del 75% respaldó el paro.

Sin embargo, posteriormente un juez declaró la huelga inexistente tras un amparo promovido por la parte patronal. Ante esto, el sindicato interpuso un recurso de revisión y el caso ahora estÔ en manos de un tribunal colegiado. Incluso, los trabajadores no descartan llevar el caso hasta la Suprema Corte.

Trabajadores buscan apoyo institucional

En medio del conflicto, empleados acudieron al Congreso del Estado de YucatƔn para solicitar apoyo de legisladores.

Buscan que exista mediación institucional que permita resolver el conflicto. Esta acción refleja la urgencia de una solución tras meses sin avances.

Protestas y presión en calles

AdemƔs, los trabajadores han intensificado sus protestas en la Ciudad de MƩxico.

Entre las acciones mƔs visibles estƔ el bloqueo de vialidades como Eje Central y avenida JuƔrez. Con ello, exigen respeto a su contrato colectivo y denuncian irregularidades laborales.

Origen del conflicto

De acuerdo con los huelguistas, el problema se originó por la violación del contrato colectivo y la falta de incrementos salariales.

SeƱalan que:

  • No hubo aumentos en 2021, 2022 y 2023.
  • En 2024 se realizó una reestructuración que aumentó la jornada laboral de 35 a 40 horas.
  • Se redujo el pago de horas extra y se cancelaron prestaciones.
  • El personal sindicalizado disminuyó de 2,753 a 1,950 trabajadores.

AdemÔs, acusan que la institución incumplió acuerdos previos y desconoció comisiones encargadas de promociones laborales basadas en desempeño y antigüedad.

ĀæSe busca debilitar al sindicato?

Ante este panorama, diversas voces han planteado una preocupación central: que la prolongación del conflicto tenga como objetivo debilitar o incluso desaparecer al sindicato.

Algunos trabajadores consideran que alargar la huelga podría erosionar la organización sindical y el contrato colectivo.

No obstante, hasta ahora, el Nacional Monte de Piedad no ha confirmado esta intención de manera oficial.

 

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