5 formas de detonar la creatividad en la oficina

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La creatividad es uno de los ingredientes más importantes de la productividad. Las marcas más valiosas del mundo se caracterizan por su innovación y su capacidad para crear nuevos productos e incluso nuevas necesidades. Sin embargo, estas cualidades no radican en el nombre de la empresa, radican en la gente que trabaja en ella.

La creatividad es uno de los ingredientes más importantes de la productividad. Las marcas más valiosas del mundo se caracterizan por su innovación y su capacidad para crear nuevos productos e incluso nuevas necesidades. Sin embargo, estas cualidades no radican en el nombre de la empresa, radican en la gente que trabaja en ella.

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Existen diversos factores que impulsan la creatividad en los empleados y uno de ellos es el espacio de trabajo. Por esta razón te dejamos cinco consejos para detonar la creatividad en la oficina y obtener más y mejores ideas:

1.- Usa colores alegres e imágenes para decorar la oficina: Las gráficas, tableros, números y colores neutros aletargan el comportamiento de la gente. Los expertos recomienda usar colores luminosos para aclarar y estimular la actividad mental. Otro tip es colocar imágenes de naturaleza que fomentan la libertad y relajan los sentidos.

2.- Organiza lluvias de ideas: Lo mejor es generar reuniones críticas que evalúen las mejores soluciones para un problema. Todos pueden participar y exponer sus planteamientos bajo un ambiente de respeto, sin embargo es necesario dejar en claro qué acciones podrían funcionar y cuáles no.

3.- Fomenta la conversación: Siempre y cuando no se convierta en una mala costumbre los empleados pueden compartir ideas y contarse sus problemas. Esta interacción con frecuencia genera mejores formas de resolver ciertas dificultades laborales.

4.- Deja que los trabajadores jueguen: Estudios demuestran que un momento lúdico en la oficina reduce el estrés y mejora la productividad, así que dejar que los empleados tengan un rato de diversión puede resultar muy benéfico.

5.- Combina a trabajadores con diferentes capacidades y experiencias: Esta práctica enriquece el conocimiento colectivo. La fusión de diferentes culturas y áreas de especialidad favorece la creación de soluciones divergentes y aumenta el número de perspectivas sobre un mismo problema.

Foto: Shutterstock

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