Lorena Villarreal Clausell es una profesional con una sólida trayectoria en los campos de la comunicación, reputación corporativa, influencer marketing y manejo de crisis. Ha tenido la oportunidad de trabajar en empresas de mucho prestigio y liderazgo en su industria como Pfizer, Mars, Uber, The Coca-Cola Company y ahora en Danone.
Agrega valor al desarrollar estrategias de comunicación y narrativas para promover y proteger la reputación de las compaƱĆas, sus marcas y sus lĆderes, asĆ como fomentar la participación activa y el compromiso de los colaboradores para lograr los objetivos de negocio.
Le apasiona lo que hace y se siente honrada y agradecida por tener la oportunidad de liderar equipos de lo mƔs talentosos, reconociendo la responsabilidad que conlleva y comprometida en apoyar su desarrollo. Por ello, Lorena Villarreal es una de nuestras Mujeres de Altura 2024. Conoce mƔs sobre su liderazgo.
Desde tu expertise, ¿cuÔles son las estrategias de comunicación/marketing que consideras han sido exitosas en tu camino de liderazgo?
Las estrategias que han demostrado ser mÔs exitosas en mi carrera han sido aquellas que han capitalizado las sinergias entre las Ôreas de marketing y comunicación.
En primer lugar, la alineación estrecha entre ambas Ôreas ha permitido una integración mÔs efectiva de los mensajes clave de la marca en todas las iniciativas. Esta coherencia en la narrativa ha fortalecido la percepción de la marca y ha generado una mayor resonancia con todas las audiencias: consumidores y audiencias clave.
La colaboración entre estas Ôreas impulsa la creación de campañas mÔs creativas y de impacto derivado del contexto. Al combinar los conocimientos y habilidades de ambas Ôreas, hemos podido desarrollar estrategias mÔs innovadoras y efectivas.
Asimismo, la integración de datos y anÔlisis de ambas partes permite una toma de decisiones mÔs informada y basada en evidencia. Al compartir insights y métricas clave, hemos podido identificar oportunidades de mejora, optimizar nuestras estrategias y maximizar el retorno de la inversión en todas nuestras iniciativas.
Por último, la gestión proactiva de la reputación ha sido fundamental en cualquier estrategia de comunicación exitosa porque se incrementa la confianza en las marcas y fortalece las relaciones con las audiencias clave y la comunidad.
¿CuÔl consideras que es la importancia del rol de la mujer en puestos de liderazgo?
El rol de la mujer en puestos de liderazgo trasciende los lĆmites convencionales de gĆ©nero porque abre las puertas a una nueva era de innovación, equidad, prosperidad y desarrollo. Desarrollo para cualquier organización, MĆ©xico y el mundo.
Como mujer, me inspira ver a otras mujeres en altos cargos de liderazgo y al mismo tiempo me invita para ser esa inspiración de alguien mĆ”s, abrir camino y seguir impulsando el cambio para construir un mundo en donde el talento y el liderazgo no conozcan lĆmites de gĆ©nero.
De tu liderazgo, ĀæquĆ© legado o enseƱanza te gustarĆa dejarle a las próximas generaciones de mujeres lĆderes?
- Que tomen los retos como oportunidades y no dejar que el miedo obstaculice su desarrollo y liderazgo.
- Que se atrevan a trazar su propio camino con claridad y determinación.
- Que estƩn dispuestas a salir de su zona de confort.
- Que lideren con autenticidad, empatĆa y resiliencia, recordĆ”ndoles que el verdadero liderazgo no se trata de ocupar un cargo, sino de inspirar y empoderar a otras para alcanzar su mĆ”ximo potencial.
- Que sepan que su voz y sus acciones tienen el poder de generar un impacto positivo en el mundo.
ĀæQuĆ© cambiarĆas o has cambiado para que la industria en donde te desenvuelves sea mĆ”s incluyente?
Ser vocal ante el tema
¿CuÔles son tus hobbies y de qué forma han impactado en tu liderazgo?
El tiempo con mis amig@s, con mi familia, el desarrollo de equipos, viajar y el entendimiento de nuevas culturas son parte integral de mi vida; estos son mis hobbies favoritos y los que han tenido un impacto significativo en mi liderazgo.
Al āconectarā aprendo a escuchar, a comprender diferentes perspectivas y a trabajar en equipo para alcanzar objetivos comunes, siempre centrado en las personas. La habilidad de comunicar y la empatĆa se reflejan en mi estilo de liderazgo, donde trato de fomentar un ambiente de confianza y colaboración.
El viajar me ha enseñado la importancia de la adaptabilidad; al conocer nuevas culturas, uno aprende a abrazar la diversidad, fomentando asà la innovación y la creatividad en los equipos.
¿Qué es lo que mÔs aprecias de la vida?
El tiempo.
ĀæCómo te gustarĆa ser recordada?
Como alguien que dejó una huella positiva en la vida de los demĆ”s, tanto a nivel personal como profesional. Como una lĆder empĆ”tica, distinguida por su expertise en el manejo de la reputación y que siempre estuvo dispuesta a escuchar, apoyar y guiar a quienes la rodeaban.












