Apasionada de los negocios y del marketing, Cecilia Vilches se tituló con una Maestría en Management con especialización en International Marketing de la Toulouse Business School en Francia en el 2013. Inició su carrera en el giro de cosméticos, el cual siempre había sido su sueño desde que inició sus estudios en Marketing. Tuvo la oportunidad de descubrir diferentes segmentos del negocio, hasta adentrarse en el segmento de lujo, un mundo que rápidamente le fascinó y apasionó por la importancia de las experiencias, el cuidado de los detalles y personalización en cada etapa del consumer journey.
Desde entonces lleva 10 años laborando en la industria de lujo, desde CHANEL donde inició ocupando un rol en Trade Marketing y posteriormente como Brand Manager. Tuvo la oportunidad de descubrir una nueva industria dentro del universo de lujo, la hospitalidad, tomando el cargo del lanzamiento de la marca Sofitel en México y el reto de posicionar el primer hotel de la marca en México, Sofitel Mexico City Reforma, como el referente de lujo en la Ciudad de México.
Persiguió su desarrollo tomando un rol de vuelta en la industria que la vio crecer, la belleza de lujo, como Marketing Director en Parfums Christian Dior. Por esto, Cecilia Vilches es una de nuestras Mujeres de Altura 2024, te invitamos a conocer más de esta mujer líder.
Desde tu expertise, ¿cuáles son las estrategias de marketing que consideras han sido exitosas en tu camino de liderazgo?
Desde mi experiencia, considero que las estrategias de posicionamiento de marcas en el mercado de lujo en las que he tenido la oportunidad de trabajar han sido clave en mi camino al liderazgo. Enfocándome en buscar un diferenciador único, siempre desde la perspectiva del consumidor, entendiendo sus necesidades y motivaciones, monitoreando de cerca las nuevas tendencias y comportamientos que emergen. Siempre he puesto al cliente al centro de todas mis estrategias, buscando ofrecerle la mejor experiencia y journey posibles con un enfoque fuerte hacia la personalización, y creo firmemente que esa ha sido una gran clave.
¿Cuál consideras que es la importancia del rol de la mujer en puestos de liderazgo?
La importancia del rol de las mujeres en puestos de liderazgo radica en allanar el camino para las nuevas generaciones, desafiar paradigmas y seguir fomentando de manera colaborativa una cultura inclusiva dentro de las compañías. Esto implica no solo empoderar a otras mujeres, sino también apoyar y promover el talento diverso que nos rodea.
De tu liderazgo, ¿qué legado o enseñanza te gustaría dejarle a las próximas generaciones de mujeres líderes?
Del legado de mi liderazgo, me gustaría animar a las futuras generaciones de mujeres líderes a seguir su instinto, a confiar en sí mismas, a atreverse a salir de su zona de confort y desafiar los límites que a veces nos imponemos nosotras mismas. Mientras más grande el miedo a tomar un reto, más enriquecedor suele ser el crecimiento y aprendizaje al final del camino.
También considero importante actuar siempre en congruencia con tus valores y promover entornos laborales saludables donde predominen el respeto, la confianza y la apertura hacia el crecimiento personal y profesional.
¿Qué cambiarías o has cambiado para que la industria en donde te desenvuelves sea más incluyente?
Laboro en una industria en la que afortunadamente el tema de la inclusión está muy presente. En cada uno de nosotros recae la responsabilidad de seguir alimentándolo, creando equipos y culturas incluyentes en los que celebremos todas las diversidades. Es importante siempre valorar el potencial de cada persona y sus competencias, independientemente de su género, y crear redes de mentoring para acompañarlos e impulsarlos.
¿Cuáles son tus hobbies y de qué forma han impactado en tu liderazgo?
Mis hobbies se han inclinado últimamente hacia actividades que fomentan la atención plena, como el yoga, permitiéndote reconectar tu mente y cuerpo. Estas prácticas se han vuelto esenciales para encontrar un equilibrio entre mi vida profesional y personal, permitiéndome desarrollar todo mi potencial. Me esfuerzo por compartir este enfoque con mi equipo, alentándolos a buscar su propio balance y a conectarse consigo mismos para que puedan desarrollarse plenamente tanto a nivel laboral como personal.
¿Qué es lo que más aprecias de la vida?
Lo que más aprecio de la vida son las cosas más simples, como disfrutar de una buena comida, una buena charla, pasar tiempo y conectar con personas queridas y compartir momentos especiales. Para mí la clave radica en encontrar placer en lo que hago, ya sea en mi vida personal o profesional, disfrutar el proceso es lo más importante.
¿Cómo te gustaría ser recordada?
Me gustaría ser recordada como una persona que transmitió buenas intenciones y positivismo en su entorno, que generó confianza y soporte a los demás, auténtica y siempre fiel a sus valores. Además, como líder, desearía ser recordada por haber inspirado pasión, motivación y crecimiento en quienes me rodearon y haber contribuido a construir entornos de trabajo positivos y estimulantes, donde la colaboración y el bienestar de todos prevalecieron.
