10 destellos de un mal jefe
Esta es una frase que no queremos tener cerca y mucho menos ser el sinónimo de la misma en una conversación en la cual no participemos.
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Esta es una frase que no queremos tener cerca y mucho menos ser el sinónimo de la misma en una conversación en la cual no participemos.
En muchas ocasiones, pensamos en cuánto está valuado el trabajo que hacemos y lo que debería costar en un mundo tan competido.
Hace poco tiempo, un nuevo Cliente se nos acercó a la Agencia buscando un “crecimiento orgánico” de su compañía y sus productos. Dicho Cliente llevaba dos años de haber nacido como empresa y al parecer su crecimiento estaba estancado sin mostrar en la superficie algún motivo por el cual su producto estaba solamente en un nivel de movimiento.
Es muy común que cuando desarrollas un modelo de tu negocio o startup, pienses en muchas aristas sobre las cuales deben estar cimentadas esas ideas y donde saldrán todas las utilidades que siempre haz soñado.
A través de los años, las empresas han demostrado que en muchas ocasiones, su crecimiento depende fuertemente de cómo cuidan su atención hacia los clientes.
En recientes estudios lanzados por compañías de investigación antropológicas y de recursos humanos mencionan rasgos y comportamientos de la generación Y (Nacida entre los 80´s y 90´s) o mejor llamados como Millennials, con una gran diferencia de ver la vida y el mundo profesional vs la generación X (Nacidos entre los 60´y 7´0´s) y aún más con la generación llamada Baby Boomers (40´s y 50´s).
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