Bumeran.com revela los 10 empleos mejor pagados por Internet

La principal empresa de clasificados de empleo online en América Latina dio a conocer los diez empleos que son mejor pagados en las distintas áreas laborales que ofrece Bumeran México hoy en dí­a.

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A continuación el enlistado:
 
1.   Estrategas del área Comercial y de Ventas: Que son gerentes de marca o producto, con conocimientos expertos en mercadotecnia y ventas. La licenciatura que deben haber cursado los aspirantes es Administración, Mercadotecnia, Finanzas, o Negocios. La persona que cubra el perfil puede ganar alrededor de $75 mil pesos.
 
2.   Direcciones o Gerencias en el área de negocios y Tecnologí­as de la Información: Puestos designados para lí­deres de proyecto con experiencia mí­nima de ocho años en procesos de digitalización, manejo de software empresarial y en la implementación de proyectos relacionados con el área de tecnologí­a. El nivel de estudios requerido es de Licenciatura en Sistemas, o alguna Ingenierí­a en Informática, el sueldo que se ofrece es de $75 mil pesos.
 
3.   Expertos en Relaciones Laborales y profesionales del área de Recursos Humanos: Para expertos en juntas de conciliación y arbitraje, entre los requisitos solicitados se encuentra experiencia en legislación laboral en instituciones públicas o gubernamentales y conocimientos financieros. La licenciatura que se debe cursar debe estar relacionada con el área de Finanzas y Recursos Humanos, el sueldo base es de $65 mil pesos.
 
4.   Analistas, Expertos en el área de Tecnologí­a y Finanzas: Estos puestos están pensados para Subdirectores o Gerentes IT, con experiencia de siete a ocho años en el manejo de bases de datos, programación, sistemas y conocimiento de redes. Si los aspirantes desean desempeñar estos puestos deben de haber estudiado Sistemas y tener Certificaciones como la PMO. El salario que se ofrece es entre $60 mil a $65 mil pesos.
 
 
5.   Ejecutivos de Telemarketing: Estos empleos están relacionados con el trabajo económico”“ administrativo y de mercadeo, los ejecutivos que desempeñan este puesto tienen relación con clientes de PYMES y deben ser expertos en ventas y fondos de inversión a nivel elite. El salario que pueden llegar a tener va desde los $60 mil a $6 mil, y la experiencia requerida es de tres a cuatro años.
 
6.   Analistas, Actuarios y Expertos en estadí­stica del área administrativa: Los puestos que se ofrecen son a nivel directivo y gerencial, la experiencia mí­nima que deben de tener es de seis años, y con estudios de Actuarí­a, Administración Pública, Estadí­stica Aplicada, o bien Polí­ticas Públicas. El salario que se ofrece es mayor de $60 mil pesos.
 
7.   Gerencias en plantas para profesionales en Ingenierí­a Industrial: Estos puestos están destinados para Ingenieros Industriales que se encarguen del control de calidad, y sean responsables de la producción y mantenimiento de las empresas; el sueldo que se ofrece es alrededor de los $60 mil y algunos de los requisitos solicitados es capacidad de liderazgo y buen manejo de personal.
 
8.   Ejecutivos de Marketing, profesionales en el área de Mercadotecnia: Estos puestos se ofrecen para jóvenes recién egresados, con experiencia en estudios de mercado, benchmark, medios y publicidad. Una de sus actividades principales es el lanzamiento de nuevos productos; el sueldo que se ofrece es de $55 mil pesos.
 
9.   Gerentes y Directivos, del área de Logí­stica y Distribución: Directivos con amplia experiencia en la organización y distribución de transporte, entre sus tareas están la de dirigir varios centros de distribución y mantener contacto con socios comerciales. La experiencia mí­nima requerida es de cinco años y el sueldo ofrecido es de $40 mil.
 
10. Ejecutivos de Crédito y Cobranza, del área Contable: Los candidatos deben ser expertos en contabilidad empresarial, así­ como en el manejo de crédito y cobranza, administración e implementación de estrategias financieras, la experiencia requerida es de tres a cinco años, y el sueldo base ofrecido es de $40 mil pesos.
 
Además reveló que el 85 por ciento de las empresas reclutan a través de portales de internet. Por su parte, Juan Luis Gómez, Country Manager de Bumeran afirmó que “La pretensión económica, sin duda se ha convertido en un factor decisivo para muchos de los reclutadores al momento de tomar su decisión, por ello es importante que los candidatos tengan conocimiento de la oferta y la demanda, para que puedan compararlo con las habilidades que pueden brindar a la compañí­a a la que desean formar parte, sin duda eso marcará la diferencia para el reclutador que lo esté examinando”.